Il Team Coaching è un’attività di coaching effettuato con un gruppo di persone, solitamente non più di 15, che si incontrano e condividono le proprie competenze, informazioni e qualità personali, al fine di raggiungere un obiettivo comune, lavorando sia in maniera indipendente che intraprendente.
Il Team Coaching può intervenire in vari aspetti della vita aziendale, come la creazione e la gestione di un team, lo sviluppo del lavoro di squadra nella trasformazione di un gruppo di lavoro in un team, in caso di malfunzionamento di un team già esistente, quando si inseriscono nuovi leader, ecc…
Il Team Coaching si articola in una serie di incontri periodici in un arco temporale che va dai 4 ai 6 mesi e si svolge durante il normale orario di lavoro dove un coach professionista ((team coach) partecipa alle riunioni del team e svolge le seguenti attività:
- Supervisiona e osserva come viene svolto il lavoro per poi capire come attuare il passaggio da gruppo di lavoro a team;
- Partecipa attivamente ai lavori del team, ponendo attenzione e impegno nei processi di lavoro, quindi nella fase operativa;
- Propone delle esperienze nuove che hanno come scopo quello di creare o migliorare la partecipazione dei componenti.
Lo scopo del Team Coaching è quello di far emergere, sviluppare e coordinare le potenzialità di ogni membro del team, al fine di raggiungere un obiettivo finale condiviso. Il focus del Team Coaching è, comunque, sempre centrato sull’intera squadra, che viene considerata e osservata come un’entità unica.
Il Team Coaching facilita l’opportunità per i singoli e per il team di entrare in uno stato o in un flusso di lavoro efficace, e sviluppa un maggior senso di ritmo nel loro lavoro che può guidare un processo altamente efficiente e risultati eccezionali.
